- En el marco del inicio de la temporada turística en Magallanes, la autoridad visitó el Hotel Río Serrano, donde compartió con trabajadores de distintas áreas y entregó información laboral.
- El holding Inversiones Río Serrano ya registra cerca de 150 postulaciones al subsidio a la contratación entre sus empresas.
En uno de los principales destinos turísticos de la Región de Magallanes, el seremi del Trabajo y Previsión Social, José Miguel Salas, llegó hasta Hotel Río Serrano, en el sector de Torres del Paine, para desarrollar un despliegue en terreno orientado a acercar información laboral a las y los trabajadores, en el contexto del inicio de una nueva temporada turística.
La visita contempló un recorrido por las instalaciones y espacios de conversación con trabajadores de distintas áreas del hotel, instancia en la que se abordaron sus derechos laborales, los beneficios estatales disponibles y materias vinculadas a las nuevas normativas que impulsa el Gobierno. Asimismo, se entregó orientación sobre el Subsidio al Empleo, adaptabilidad laboral y materias previsionales, con el propósito de facilitar el acceso a información útil tanto para las personas trabajadoras como para sus empleadores.
El despliegue puso en valor la importancia de acercar los servicios públicos a sectores alejados de los principales centros urbanos, donde la distancia y las dificultades de acceso hacen especialmente relevantes estas instancias de orientación directa.
Al respecto, la autoridad destacó que “estamos muy contentos de llegar hasta Río Serrano, en Torres del Paine, para dar la bienvenida a los trabajadores a una nueva temporada turística y, al mismo tiempo, acercar información relevante sobre sus derechos laborales y los cambios normativos que está impulsando el Gobierno”.
En ese contexto, la autoridad relevó también el aporte de las y los trabajadores que, desde distintas funciones y especialidades, hacen posible el funcionamiento de la actividad turística regional. El inicio de la temporada alta representa un período clave para este sector y para el impulso a la región.
Cerca de 150 postulaciones al Subsidio al Empleo
Uno de los aspectos destacados de la visita fue el interés del holding Inversiones Río Serrano por acceder a herramientas estatales que incentivan la contratación. Según informó Christopher Maldonado Emig, gerente de Recursos Humanos de la empresa, el grupo ha realizado cerca de 150 postulaciones al Subsidio al Empleo entre sus distintas compañías y, actualmente, se encuentra a la espera de los resultados.
El representante valoró la facilidad del proceso de postulación y la orientación recibida por parte de los organismos públicos.
“Como holding, hemos realizado cerca de 150 postulaciones al subsidio a la contratación entre nuestras distintas empresas y estamos a la espera de los resultados. El proceso ha sido bastante sencillo, con una plataforma intuitiva que facilita la postulación. Además, hemos recibido orientación de la Seremi del Trabajo, la Dirección del Trabajo y SENCE, lo que ha sido importante para resolver nuestras consultas y verificar el cumplimiento de los requisitos”, señaló Maldonado.
El ejecutivo agregó que “recomendaría este beneficio a otros empleadores, porque puede representar una oportunidad para apoyar la contratación de trabajadores. Nuestra experiencia en el proceso ha sido positiva y destacamos especialmente la disposición de los organismos públicos para orientarnos y acompañarnos”, sostuvo.
Por su parte, Loreto Barría Díaz, profesional generalista de Recursos Humanos de Río Serrano Hotel, valoró la visita de la autoridad y la posibilidad de recibir información directa.
La profesional destacó que es “una excelente instancia para poder transmitir, principalmente, información que es relevante, algunos cambios que se vienen más adelante que finalmente nos van a beneficiar a nosotros como hotel. Así que considero valorable el hecho de que puedan hacer estas visitas en terreno y llegar a sectores que son principalmente aislados”.
La actividad se enmarca en el trabajo territorial de la autoridad laboral, que busca fortalecer el vínculo con trabajadores y empleadores de distintos rubros y localidades de la región, promoviendo el conocimiento de los derechos laborales y el acceso a herramientas públicas que contribuyan al empleo formal y al desarrollo productivo local.
