Tras la presentación del presupuesto para el año 2025 por parte del Presidente Gabriel Boric, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Magallanes, Doris Sandoval Miranda, subrayó la significativa cobertura de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que actualmente beneficia a más de 18,500 personas en la región.
La Seremi destacó el aumento del 3,7% propuesto para el próximo año en el pago de este beneficio, lo que representaría un desembolso de 5,8 billones de pesos a nivel nacional, beneficiando a 2,2 millones de personas en todo el país. En Magallanes, se invertirán 3.893 millones de pesos en el pago de la PGU, según el informe estadístico del Instituto de Previsión Social (IPS) de septiembre pasado.
“En materia de seguridad económica, que es uno de los tres principales pilares de nuestra propuesta presupuestaria para el próximo año, entendemos la seguridad en un sentido amplio, que incluye trabajo decente, pensiones dignas y apoyo social”, expresó la autoridad.
La propuesta del Gobierno busca concretar el anhelo de las personas de vivir en condiciones de seguridad económica. Para ello, se contempla aumentar la Pensión Garantizada Universal a 250,000 pesos, con el objetivo de contar con más recursos a través de la propuesta tributaria en curso. “Este incremento tiene un impacto muy concreto en la vida de las personas, especialmente en Magallanes, donde 18,589 personas reciben actualmente la PGU. Esperamos que este aumento tenga un impacto significativo en los beneficiarios locales”, recalcó Sandoval.
La Seremi también destacó otros importantes avances incluidos en la propuesta presupuestaria. Por ejemplo, a nivel nacional, se prevé un aumento de recursos para la Dirección del Trabajo, que permitirá incorporar 35 nuevos fiscalizadores para abordar las denuncias ingresadas por la Ley Karin.
Asimismo, se destinarán 5.820 millones de pesos adicionales al programa de Reconversión Laboral, con el fin de capacitar a 50,000 personas durante la actual administración. Se consideran también aumentos significativos para los programas de Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer, ambos gestionados por Sence.
Además, a partir del próximo año, ChileValora, que hasta ahora operaba mediante transferencias de la subsecretaría del Trabajo y Sence, establecerá un capítulo presupuestario para crear el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, de acuerdo con la ley que entró en vigor este año.
“En dos años y medio, hemos trabajado con responsabilidad fiscal y buen manejo presupuestario, lo que nos permite estabilizar las relaciones laborales. Estamos convencidos de que dejaremos el país con más derechos sociales y laborales que hemos logrado concretar, especialmente durante este año”, concluyó la autoridad.
A pesar de los desafíos que enfrenta el mercado laboral tras la economía heredada al inicio de la administración, se ha observado una recuperación significativa en los últimos trimestres, alcanzando un 5% de desocupación regional y un aumento en la participación laboral femenina al 58%. Las autoridades continúan trabajando para impulsar empleos de calidad y reducir la informalidad.
FUENTE: ITV.
