La presidenta de la organización sindical, Graciela Vásquez, señaló que 21 de los trabajadores desvinculados pertenecían al sindicato y que cinco fueron despedidos bajo la causal de “necesidades de la empresa”.
La presidenta del Sindicato de Trabajadores de ENAP Magallanes, Graciela Vásquez, confirmó que 24 trabajadores fueron desvinculados en la Región de Magallanes, de los cuales 21 pertenecían a la organización sindical.
La dirigenta entregó nuevos antecedentes respecto del proceso de desvinculaciones que afecta a la Empresa Nacional del Petróleo, señalando que la medida también tuvo alcance nacional, aunque hasta ahora no existen cifras oficiales respecto del número de trabajadores afectados en las demás filiales.
“En Magallanes fueron 24 los desvinculados, 24 trabajadores de los cuales 21 pertenecían a nuestra organización sindical, 5 por la causal de ‘necesidades de la empresa’”, precisó Vásquez.
La presidenta sindical manifestó su preocupación por la forma en que se ha desarrollado el proceso, asegurando que la información disponible respecto de las desvinculaciones a nivel nacional ha sido entregada con escasos antecedentes.
“Sabemos además que esta medida tuvo alcance nacional y aunque hasta ahora no contamos con cifras oficiales de las demás filiales, precisamente porque todo este proceso se ha manejado con bastante hermetismo, es muy lamentable para nosotros”, sostuvo.
Sindicato cuestiona la medida
Vásquez puso especial énfasis en el impacto que las desvinculaciones tienen más allá de las cifras, considerando que detrás de cada trabajador existen familias y años de experiencia acumulada dentro de ENAP.
“Detrás de esta cifra hay familias, años de experiencia que han contribuido directamente a los resultados que hoy exhibe o manifiesta ENAP”, señaló.
En esa línea, la dirigenta cuestionó que las desvinculaciones se produzcan en un momento en que la empresa ha destacado públicamente el compromiso y aporte de sus trabajadores a los resultados alcanzados.
“Por eso cuesta comprender que mientras se reconoce públicamente el compromiso de la gente que trabaja en ENAP, al mismo tiempo se tomen decisiones de esta magnitud”, manifestó.
Los antecedentes adquieren relevancia luego de que ENAP informara recientemente resultados positivos durante el primer semestre, con utilidades por US$579 millones y un EBITDA de US$974 millones, además de acumular cinco años y medio consecutivos de resultados positivos.
Sindicato acompañará a trabajadores desvinculados
Frente a esta situación, la organización sindical anunció que realizará un seguimiento de cada uno de los casos y acompañará a sus socios y socias afectados por la medida.
“Como Sindicato vamos a acompañar a nuestros socios y socias, vamos a revisar cada caso y vamos a exigir claridad sobre los criterios utilizados y sobre qué ocurrirá con las funciones que estas personas desempeñaban”, afirmó Vásquez.
Uno de los principales puntos de preocupación para la organización es precisamente el destino de las funciones que desarrollaban los trabajadores desvinculados y si estas serán redistribuidas entre otros funcionarios o eventualmente externalizadas.
La dirigenta reiteró que el sindicato no se opone a que ENAP implemente medidas destinadas a mejorar su eficiencia, pero cuestionó que este objetivo pueda alcanzarse exclusivamente mediante la reducción de personal.
“No nos oponemos a que ENAP sea más eficiente, pero la eficiencia no puede ser simplemente sacar trabajadores y perder capacidades que después la propia empresa seguirá necesitando”, concluyó Graciela Vásquez.
De esta manera, las 24 desvinculaciones confirmadas en Magallanes, junto con los antecedentes de un proceso de alcance nacional, abren una nueva etapa de tensión entre la administración de ENAP y las organizaciones sindicales, que ahora esperan conocer en detalle los criterios utilizados para determinar los trabajadores afectados y el impacto que tendrá la reducción de dotación en las distintas áreas de la empresa.
